Nabízíme firmám nastavení DIPu (Dlouhodobého investičního produktu), penzijního připojištění a hlavně workshopy finanční gramotnosti. Vaši lidé pochopí, jak se starat o vlastní finance, a vy získáte loajálnější tým. O celý proces se postarám já – Petr Martínek, srozumitelně a se zapojením vašeho HR.
Prozkoumáme potřeby vašich zaměstnanců a nabídneme vhodné benefity, které je osloví.
Zajistíme benefity, které motivují zaměstnance a zároveň jsou výhodné pro vaši firmu.
Postaráme se o jasnou komunikaci benefitů a podporu pro zaměstnance, aby věděli, jak je využívat.
Budeme pravidelně vyhodnocovat efektivitu benefitů a přizpůsobíme je aktuálním potřebám firmy a zaměstnanců.
Fixní úroková sazba zůstává po určitou dobu neměnná, což vám zajišťuje stabilitu splátek. Variabilní sazba se může měnit podle vývoje úrokových sazeb na trhu, což může ovlivnit výši vašich splátek.
Mezi bezpečné investice patří státní dluhopisy, termínované vklady a investice do stabilních akciových fondů. Tyto možnosti mají nižší riziko, ale i nižší potenciál zisku.
Životní pojištění poskytuje finanční podporu v případě vaší smrti nebo závažné nemoci. Může také zahrnovat spoření nebo investice, což zajišťuje budoucí finanční prostředky.
Mezi možnosti financování podnikání patří úvěry, investice a dotace. Každá z těchto možností má své výhody a nevýhody v závislosti na konkrétních potřebách vašeho podniku.
Mezi nejvíce ceněné benefity patří flexibilní pracovní doba, stravenky a příspěvky na důchodové připojištění. Zaměstnanci také oceňují možnosti profesního rozvoje a zdraví.
Vyřízení hypotečního úvěru obvykle trvá několik týdnů, záleží na složitosti případu a rychlosti poskytnutí potřebných dokumentů. Proces zahrnuje schválení úvěru a ocenění nemovitosti.
Nenalezli jste to co hledáte? Neváhejte nás kontaktovat.
© Bohatněte s rozumem
Vytvořila Digitalka.cz